GEDU - software pro manažery a personalisty.
URČENO
- Managementu a vedoucím jako nástroj řízení.
- Personalistům pro evidenci a organizaci školení a firemních akcí.
- Zaměstnancům k vykazování činností, vzdělávání a testování.
Hlavní funkce portálu GEDU
- testy znalostí (vstupní, postupové, průběžné, kontrolní)
- automatické vyhodnocování
- identifikace problémových témat
- záznamy do statistik
- certifikace znalostí
- evidence, správa událostí (kurzů, seminářů, prezentací)
- seskupování událostí do akcí
- evidence účastníků (oslovování, administrace, potvrzování účasti , automatické upozorňování)
- sledování periodicity a termínů
- povinných a zákonných školení
- archiv
- vzdělávací materiály dostupné v GEDU
- systémové členění obsahu
- přehlednost a rychlá cesta k tématu
- výuka na praktických příkladech vždy s řešením
- video návody
- motivace k postupu ve znalostech
- systém je modulární (možné doplnit vzdělávací moduly)
- evidence činností a úkolů
- databáze zákazníků, partnerů a zakázek
- vazba činností na zakázku a zákazníka
- seskupování do logických skupin
- sdílení, přidělování a předávání úkolů
- šablony procesů
- zdroje a jejich rezervace (místnosti, zařízení... apod.)
- manažerské pohledy
- přehledy, statistika, výstupy
- výsledky testů (jednotlivců i skupin)
- činnosti a plnění podřízených
- postupy na zakázkách
- zápisy z porad
- přehled plnění úkolů z porad
- systémové role personalista, vedoucí, uživatel, …
- příslušná role
- příslušná práva
- vlastní organizační jednotky
Proč zvolit inteligentní řešení GEDU?
Zavést, “jednou pro vždy”, pořádek v evidenci školení!
Skončit s pracnou koordinací účastníků na kurzech prostřednictvím mailů a nekonečných telefonů.
Umožnit zaměstnancům ovládat a potvrzovat účast
na pořádaných akcích.
“Vypustit z hlavy” pracnou kontrolu termínů povinných
a zákonných školení, nechat se automaticky upozorňovat.
Soustředit informace o kurzech a školeních na jedno místo
a zabezpečit jejich dostupnost.
Využít elektronické dotazníky a sebraná data rychle vyhodnotit.
Umožnit vedoucím zaměstnancům sledovat a ovládat účast na akcích za jejich podřízené.
Mít přehled o zadaných úkolech a svých činnostech.
Rychle zjistit informace o potřebných zakázkách a zákaznících.
Neprocházet stovky mailů, veškeré informace najít ve společném systému.
Koordinovat práci s kolegy.
Rychle a pohodlně potvrzovat účast na kurzech a školeních.
Vyplnit vyžadovaný dotazník snadno a rychle elektronicky.
Neztratit informace o absolvovaných školeních, jejich obsahu, dalších termínech.
Mít dostupné materiály ke vzdělávání, posouvat se kupředu, nestagnovat.
Občas se automaticky otestovat a zjistit, jak na tom opravdu jsem.
Činností a úkolů je nějak moc. Které se mají splnit nejdříve?
Jaké jsou priority?
Potřebuji přehledně delegovat úkoly na podřízené a zachovat si přehled.
Bez souvislostí a vazeb jsou naše evidence k ničemu.
Co dělají naši obchodní zástupci, co se děje u zákazníků?
Chci mít přehled kdykoliv, nejen na poradách.
Dostupnost a evidence zápisů z porad včetně
vyvozených závěrů a úkolů.
Potřebuji přeskupovat úkoly do dynamických skupin.
Každý musí být zodpovědný za jemu přidělené úkoly.
Nedostatečné plánování a dodržování termínů.
Potřeba stanovit a v daných intervalech prověřit znalosti
osob na jednotlivých pracovních pozicích.
Nedostupnost rezervačního systému pro
jednací místnosti, zařízení, vozidla.